管理员的任免
管理员是论坛内核心管理层之一，都是论坛内的精英组成，也是论坛的形象代表，为保证相对稳定性和人员质量，为论坛进一步发展打下基础。因此有必要对管理员进行更严格的管理，同时管理员应该以身作则，发动群体智慧，将论坛建设好，为更广大的战友服务，为中国食品行业贡献一份力量。
1、有较好的专业知识，较强的亲和力和原则性，较高敬业精神和较高管理水平，能保证经常上网，有时间和精力履行职务，愿意为论坛发展做贡献的版主、注册用户均可直接向管理员里提交申请。然后由管理员考察决定。
2、管理员可无限连任。管理员若要离职，请在论坛事务区上通告。
3、管理员免职同版主免职。
4、管理员负责版块纪律与安全，努力做好论坛发展方向的引导，提拔有为的版主，发现有能力的战友，及时联系其申请加入版主行列。
5、管理员除有版主的权限，还有跨版处理，管理账号权限-屏蔽-批量删除。屏蔽权是在恶意灌水（屡教不改）、纷争难以平息等重大或紧急情况下使用的特殊手段。管理员在行使屏蔽权时，一定要慎重，以免造成不必要的混乱。
8 管理员实行每3月考核制度，若连续三个月考核不合格，将给予免职或降为版主或贵宾。考核条件见附件。
9 管理员必需做好自己平时的工作记录，以便日后查底。对特殊事件，如有人故意破坏论坛，管理员有全权处理权！
10 管理员主要工作不在于版面的细节问题，而是该工作范围的整体设计，规划，发展和宣传，发现人才，吸收人才进入版主队列，及时提醒版主维护好版面，定期组织人员进行论坛精华整理，对相关区域内活跃战友进行短信联络，促进感情交流。
11 管理员有自主的管理和规划权，管辖范围内的版主考核权和任免权。
12 所有管理员的贡献都将被记录到论坛的发展资料中。如果争得管理员本人许可的话，可以用真名和真实地址进行介绍。
附件：
管理员考核条例：
1 7天内必需登录论坛一次
2 一个月内至少管理论坛5次以上
3 每个月1号都必需提交该区的最新动向，当月发展状况，哪些不满意的地方，该月的贡献和管理内容，下个月的改进措施。内容直接提交到区长以便备案。
