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首先,描绘宏伟蓝图,释放发展势能。大凡卓越非凡的企业,在创立之初,就确立了经得起岁月打磨的核心理念、价值观等,能够引领企业长久地朝正确方向前行。反观国内某些曾经的名优企业,虽有远大的理想、明确的发展目标、完善的战略规划,但是,单纯的个人主义却左右着企业的兴衰,企业领导层一旦失误就会致使企业“满盘皆输”。
  其次,要擅长造时钟,培养优秀的企业惯性。所谓的“造钟”就是建立一个良好的运作机制,由此衍生出推动企业进步的“惯性执行力”。一个优秀的企业就像一件伟大的艺术作品,伟大在于精细,在于每个细节持续一贯、协调一致地创造出完美的整体效果。造时钟还必须适应形势发展,要有创新,要根据不同的需求、采取不同的策略占领消费者心智,领先未来。
  而不少酒企只注重产品风味、技术层面的创新,或是换一下产品包装、改变一下白酒风味。“重产品,轻规划”势必造成“软实力”与“硬实力”不相匹配,何谈企业的基业长青?
  再次,挖掘驱动进步的源泉。利润指引只是企业生存的必要条件,而不是最终目的,企业需要具备高于利润之上的更多追求。在长期的经营发展过程中,高瞻远瞩的企业在一以贯之的核心理念基础上,要深度挖掘能激发企业员工追求进步的驱动力,以人为本,将员工力量作为文章来源华夏酒报企业永续发展的重要驱动力。