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        节后用工荒是这几年的一个老大难问题。随着我国“人口红利”逐渐消退,表现为一般性的用工短缺将成为常态化趋势。招工单位可谓是虚位以待、一工难求,企业要如何把员工发展纳入长期战略,这是需要**、企业本身和求职者三方协同破解的。