这不关我的事
你以为你是明哲保身，殊不知说出这句话的时候，领导同事已经给你贴上“失职失德”的标签。你以为把自己摘得一干二净是明哲保身之举，殊不知在上司眼里，这是你逃避责任的表现；而对于同事来说，下回没有人愿意和你合作，更会防着你生怕被你“咬”。不想被嫌弃不想被孤立的话，千万不要说出这种话。
你行你上啊
说这种话在沟通上一定有很严重的问题与分歧，容易伤害别人。职场上，“执行者”和“策划者”拥有不同的想法是再正常不过，因此沟通就显得尤为重要。当然，对于职场人来说，“你行你上啊”这种话还是放在心里吧，企业绝对不会需要一个可以随时被顶替的人。
这事一直就是这么做的
一直如此？那还要人做事情干嘛？事情不是一成不变的，客户的要求是水涨船高的，科技的发展是日新月异的，遇到了固有流程和方法解决不了的问题，如果你能提出新的变通方法，或是优化这套固有的流程化管理，提升效率，何乐而不为呢？
我做不来/我不知道
你已经毕业了，再也不是学生了，连份内的活儿都做不来，那你还来上班做什么？不会就学，谁都是从不会开始的。同事虽然不是老师，但你“做不来”可以问可以学，不会每个同事都给你冷脸的；而对于“不知道”的事情，至少你要弄清楚你职责范围的那部分，而等你把超出职责范围的“不知道”也弄清楚了，就是你进阶的时候了。
我没时间做
时间是挤出来的，你有时间上淘宝、刷微博，但是你却告诉我没时间做上班该做的事！即使你现在正在忙，也可以说“等我把先把手头上的事做完”，总好过“我没时间做”啊！一般只有职场新人和职场老人才回这样说，不论是老人还是新人，都不应该用“时间不够”当作打发工作的借口，这会让其他同事甚至上司认为你不够专业，不够敬业。
目前我所在的单位是一家专注于研发以及生产防水材料的企业，公司内部免不了就会有上述提到的人，公司不会花钱请一些浪费资源的人，所以公司会不定期就会招募一些新人，即使新人不了解防水材料这个行业，但是不会可以学，总比浪费公司资源好。要想在以后的职场中有更好的发展，就必须摆脱这些心态。
