4、并购呼唤全球视野与专业导航
食品产业为完全竞争行业,集中度较低,中小企业比例高,技术水平低,同质化严重,价格竞争激烈,利润空间狭小,随着行业整合及行业成熟度的提高,行业利润向大企业迅速集中,行业龙头企业将担当起行业资源整合的重任。特别是WTO时代,本土企业核心竞争力的塑造和本土产业价值链的整合,将是中国民族经济能否在未来真正立足于全球经济的基本保障。食品并购要服务于食品企业综合竞争能力的提高。目前,国内食品企业的资本运作大部分还停留在粗放型并购,主要并购动因除了财务并购外,多为市场、资源争夺性质的并购,缺少精耕细作、消化吸收,大部分企业的运作尚未注重实质整合。行业分工明确,经营细致有效,战略思路清晰,必将成为未来食品产业整合发展的趋势。要促成如此发展格局,人才是关键,不仅需要有一批顺应食品业发展趋势的企业家与行业、技术专家,还需要一批既熟悉行业并购与资本运作又能对食品产业有深刻认识与理解的复合型专家,以充分融合各方资源优势,体现并购的魅力和价值。
展望2006年中国食品产业并购,国退民进,行业调整,政策春风激化优势食品企业并购动力,并以全球视野促成传统食品产业优化整合。其中,国有资本、民营资本以及外资将各有作为,呈现三足鼎立之势。国有大中型企业继续主导战略产业并购大势,民营企业渐显并购市场中坚之势,外资续写走入中国乐章,春秋战国,群雄并起,业界并购市场将进一步呈现"你中有我,我中有你"的态势。中国民族食品产业势必出现新一轮更为迅猛的产业整合。这一趋势在2005年已露征兆,让我们拭目以待2006年谁与争锋。
表10-2 2004~2005年中国食品产业并购不完全统计
并购企业 被并购(参股)企业 并购规模
(日)朝日啤酒、伊藤忠 康师傅饮品控股公司 3.848亿美元
荷兰喜力啤酒集团 粤海啤酒集团 5.8亿港元
菲律宾快乐蜂食品集团 永和大王 2650万美元
湖南重庆啤酒国人有限公司 华人啤酒厂 2000万元
基实业股份有限公司 普罗旺斯食品公司 700万欧元
华润啤酒有限公司 浙江钱啤集团股份有限公司 3500万美元
华润创业有限公司 江苏果品食杂公司 3.1亿元
美国AB啤酒公司 哈尔滨啤酒股份有限公司 50多亿港元
嘉士伯亚洲有限公司 大理啤酒(集团)有限公司 2626万美元
香港华宝集团 孔雀香精香料有限公司 1.5亿元
中粮集团 中国土产畜产进出口公司 60亿元
华润啤酒有限公司 (澳)狮王啤酒集团中国业务 100万美元+债务
中粮集团 深宝恒(上市公司) 8亿元
台湾统一企业 汇源果汁 3030万美元
美国AB啤酒公司 青岛啤酒 14亿港元
台湾统一企业 完达山乳业 20亿元
四、并购陷阱:“相爱总是简单,相处太难”
企业并购就好像人体器官的移植,要做到不引起机体的抵制与排斥,并且在兼并后能取得文化上的重组和认同。对于企业而言,仅仅实现对目标企业的组织并购是远远不够的,还需要对被购企业的治理结构、经营管理、资产负债、人力资源、企业文化等所有企业要素进行进一步的整合,最终形成双方的完全融合,并产生预期的效益,才是最重要的,才算真正实现了并购的目标。企业并购固然“有利可图”,但也经常会遇到各式陷阱。突出表现在:
1.把规模经济混同经济规模,导致规模不经济
规模经济是指企业通过大量生产和销售,实现成本下降与收益递增的态势。而经济规模是指企业资产、生产能力等规模的大小,是一个总量的概念,不涉及成本收益分析。很明显,两者是不同的概念,只有成本低、收益递增的经济规模才可以称之为规模经济。企业应该从现有规模经济支撑条件出发实施并购,才有可能实现预期的规模经济目标。
国内有些企业在实施并购的过程中,混淆了两者的区别,片面追求“大规模”。这些企业认为把若干个独立的企业联合到一起就可以形成规模经济,不分行业、不分领域,四面出击,以数量代替质量,到头来管理跟不上、资金匮乏、四面楚歌,反倒把原有的主业给拖垮了。
也有些企业过于乐观地估计了并购所能带来的效益,往往导致出价太高,一旦整合阶段没有实现预期的并购协同效应,并购方就会陷于困境。对目标企业谨慎的价值评估和预期效益的判断,是制定并购支付价格的关键。否则,经营决策者们就会落入“协同陷阱”。在80年代后期,全球并购平均支付溢价水平为50%,并且许多达到100%或以上。
2.以资本运营代替生产经营,热衷于并购亏损企业
在企业发展过程中,生产经营是资本运营的前提和基础,资本运营是生产经营的加速器,两者相辅相成。但目前有相当一些企业认为资本运营是一种企业快速发展的捷径,所以从生产经营转为资本运营,甚至舍本逐末忽视了生产经营。表现为无视或低估亏损企业存在的问题,过分强调低成本扩张,热衷于大量并购亏损企业,寄希望于迅速扩大资本量,获得超常规发展。在公司经营过程中,公司的整体价值或某些资产可能被低估,以低于市场价值的价格获得目标公司,从中谋利,这也是企业积极并购的原因之一。但前提是并购公司对目标公司资产的实际价值要比目标公司对其自身更了解。或者并购公司有着优秀的管理,通过对目标公司的业务重组或提高管理效率,从而提高目标公司的价值,再出售其可盈利的部门,以求从中渔利。
没有切实可行的经营战略,并购目标只能成为一句空话。经营战略必须说明,新公司如何在行业的整个价值链中更加富有竞争力。并购常常是为了从失败的核心业务中转移视线,希望并购会为并购者带来奇迹。如果答案不能解释竞争问题,那么显而易见就只有一个空洞远景目标,而没有具体的可以增加竞争力或者导致业绩增长的战略。曾辉煌一时的我国火腿肠产业的开创者春都集团就是一例,因资本运营失衡,对外大肆盲目兼并和收购亏损、停产企业,对内经营管理粗放低下,结果形成了高达6.7亿元的亏损,并欠下13亿元的巨额债务,一度导致生产线全线告停。
3.把并购当作障眼法术,上市公司大搞假重组
并购应当和企业整体发展战略联系在一起。在企业上市实行审批制的情况下,国内买壳上市、借壳上市的融资型并购行为风行。ST、PT公司曾经是许多企业的并购目标,但如今都风光不再。统计表明,大股东或其他关联方对上市公司进行假并购、假重组带来的非经常性损益,对上市公司的利润贡献逐年上升。这种并购不进行实质性重组,不努力提高企业盈利能力,而是大玩“资本换手游戏”。当并购完成后,融资型并购的固有矛盾就开始暴露了,仅为获得融资权的并购交易双方行业大多不相关,并购没有明确的战略目标,企业整合步履维坚,当壳公司不能通过资产重组焕然一新时,就出现了并购方将其再次转让,或官司缠身。如果并购行为仅仅停留在财务游戏上,企业不可能最终提高竞争力,并购活动必须基于企业的战略发展上。
4.重并购、轻整合,实际收益难如人愿
国外众多的研究机构、咨询公司通过调查,得到一致而惊人的发现:在80年代后期,并购失败率高达61%。其中失败的最重要原因是:并购后整合不力。国内一些企业家好大喜功,不考虑企业实际情况,一味追求组建大集团,喜欢拍板、签字时的风光、热闹,缺乏静下心来扎扎实实进行重组整合的心态,因而常常使企业集团“集而不团”、“大而不强”。
是否能获的并购的协同效应,并购整合阶段是关键。相爱总是简单,相处太难!任何企业兼并后的整合,就好像人体器官的移植,要做到不引起机体的抵制与排斥,并且在兼并后能取得文化上的重组和认同。并购交易完成时,对并购方来说,仅仅是刚开始。整合不力,将使并购方之前所做的一切努力都付诸东流。并购后的整合是一个极其复杂的过程,将两家有不同的企业文化、经营策略、管理模式和人力组织企业整合在一起并不是容易的事。并购整合并不是开始于并购交易完成以后,在交易结束之前就应当开始为整合阶段进行规划。心须及时根据公司战略,进行战略整合、资源整合、组织结构整合以及人力资源整合等等。
5.好大喜功,盲目多元化并购
熟悉的行业一般并购的成功率较高,2004年中国并购十大事件均为同行业并购。要进入新的领域,公司要清楚地了解自身的实力、限制以及变化的经营环境。公司是否有新领域的专业人才?研发、营销、制造这些能力是否能够扩展到更广泛的领域?如果公司不拥有足够宽广的能力作为涉足其他领域的基础,就不应盲目追求多元化。在60年代,由混合并购形成的联合企业进入新行业后,业务不熟悉,经营管理欠佳;同时,资本流向不定,促使生产无序状态加剧,企业经营状况明显恶化,导致股票价格急剧下跌。
表2. 2004年中国并购十大事件
1 1.英国汇丰银行入股交通银行
2 2.联想集团收购IBM的PC业务
3 3.美国AB集团、南非SAB集团争购哈尔滨啤酒
4 4.上汽集团收购韩国双龙汽车
5 5.哈药集团与哈药股份的重组
6 6.日本朝日啤酒及伊藤忠商社入股康师傅
7 7.华源集团收购北京医药集团、鲁抗集团
8 8.百联集团整合上市公司
9 9.中信证券、吉富公司争购广发证券
10 10.美国亚马逊7500万美元收购卓越网
6.简单地认为外资并购是企业国际化捷径
随着我国加入WTO,巨额的外资正在以并购已有企业的形式涌入国内。这使许多国内企业眼前一亮,以为只要接受外资并购,就会搭上企业国际化的快速列车,分享国外先进的技术和管理,一劳永逸。殊不知,外资并购并非慈善之举,其背后是无情的国际资本和残酷的资本游戏规则,国内企业从属于外资后,“文化散了,品牌没了,市场丢了”的例子屡见不鲜。
案例1:青岛啤酒扩张案例分析
青岛啤酒是国内少有的一个国际知名的品牌。低成本扩张是青岛啤酒1997年底找到的做大途径。1997-2001年前后在短短几年中,青岛啤酒先后并购了内地47家位于不同省市的大大小小的啤酒厂,青啤曾经一度被市场称为“并购狂人”。青啤的大规模并购主要基于两点考虑:一是啤酒生产的特殊要求——水源,青啤并购的一个最大目的就是抢占水源好的地区,另外的原因就是抢全国的网络。兼并扩张无疑使青岛啤酒的生产能力和市场占有率都得到了提高。
青啤的扩张模式是:“高起点发展,低成本扩张”,.通过低成本扩张,近年来,青啤以小的代价并购了一大批严重亏损的小型啤酒企业。自1994年第一次展开收购,到2002年已经收购了47家企业,生产能力从1996年的37.5万吨,到2002年的380万吨,国内市场份额在2001年达到11%。至此,青啤集团在中国17个省建立了48个生产基地。
在业内人士看来,青啤扩张步调加剧,人们都在担心,急剧扩张的背后会存在隐忧?兼并扩张无疑使青岛啤酒的生产能力和市场占有率都得到了提高,生产能力由1993年的30万吨锐增到2001年的251万吨,国内啤酒市场份额从1998年的2.2%提高到2003年的11%,稳居国内同行业榜首。但在销售收入、主营业务利润和市场占有率提高的同时,公司净利润却增长缓慢,利润却由1993年的2.25亿元锐减到2001年的1亿元。值得说明的是,2001年华南事业部实现利润1.5亿元,西安汉斯啤酒实现利润0.8亿元,青岛本部利润1.7亿元,仅这三个地区的盈利为4亿元。而青啤集团的利润仅为1亿元,可见多数并购的啤酒企业处于经营亏损状态。据称青啤收购项目盈利、持平和亏损各三分之一。
表3. 青啤扩张前后的产能/利润表
年度 产量(万吨) 利润(亿元)
1993 30 2.25
1995 35 1.7
2000 186 0.9
2001 251 1.0
与此同时,青啤的并购活动为其带来的财务压力与日俱增,青岛啤酒2000年负债额42.6亿元,流动负债占总负债的81%,而2002年中期的负债额49亿元,流动负债所占的比例已升至96%。净资产收益率1999年至2001年三年分别为3.98%、4.26%和3.47%。“并购狂人”并没有给投资者带来丰厚的回报,“青啤的股价当时也因一系列的并购消息而不断下跌。
表6.1998年—2001年青岛啤酒的历史经营指标
公布日期 资产总计
(万元) 主营业务收入(万元) 净利润(万元) 净资产收
益率(%) 股东权益
比率(%)
2001-12-31 824383.84 527672.45 10288.77 3.47 65.15
2000-12-31 699523.1 376625.91 9520.18 4.26 63.08
1999-12-31 517251.84 244543.65 8947.22 3.98 58.85
1998-12-31 393183.87 172271.32 9899.85 4.4 44.13
青啤的扩张之路给我们留下很多值得思考的问题:
公司在定位上应如何平衡“顾客价值—企业价值—股东价值”之间的关系?
从发展战略上,成长的速度和质量那个更重要?
在企业并购的时候,如何协调“创造价值—稳健发展—竞争优势”之间的关系?
作为一个企业,在时间和空间上应如何分配投资资源?
案例2:汇源果汁暗战资本巨头
汇源集团的的“资本”之路独特而曲折。从2001年和德隆快速成立合资公司并出让其51%控股权给对方,到2003年奋力从德隆系中脱身,再到2005年仅开放合资公司中5%的股权给台湾统一,在和资本的几轮“过招”后,汇源果汁认定了这样一条选择资本的原则:接受产业投资人而回绝财务投资人、选择合作而拒绝上市。
2001年,汇源集团已经领跑了果汁产业近五年,因为对单纯依靠产业积累实现增长深觉吃力,于是在2001年6月,汇源与其时风头正劲的德隆组建合资公司并出让51%的控股权。2000年汇源已经雄霸国内果汁市场23%的份额,是紧排在其后第二名的近10倍,而德隆当时在产融领域的运作也已经初具规模。两个看起来完全互补的优秀企业合资之初就获得了业界的盛赞。当时德隆宣称主要是看中了汇源的优秀管理团队、企业文化以及成熟的市场运作模式,期望通过合作达到1+1大于3的效果。从结果看来,1+1非但没有大于3,反而小于2。
2002年启始,德隆一反常态开始频繁向汇源伸手借款,一开始是5000万元,后来借到一个亿,再后来变到2个亿,与此同时德隆承诺的还款周期也越来越短,从最早的三个月,缩短到一个月,最后变成了一周。显然德隆对大额资金的需求已经变得越来越迫切了。德隆借款的利息高达15%-18%,资金回报比汇源经营产品的利润高出许多。但是当借款额已经高达3.8亿元,归还的前景开始不确定时,汇源意识到危险来了。无独有偶,汇源的净利润也从2000年的1.2亿元下降为2002年的5272万元。
2003年4月,,察觉到危险的汇源集团掌门人朱新礼使出浑身解数,不惜以“对赌”的、可能会失去汇源的方式,巧妙的通过“湖北威陵”以5.3亿元的代价回购德隆51%的股权,完成了“胜利大逃亡”。陷入资金困境的德隆集团无奈的退出被京汇源。2004年4月,在德隆帝国轰然倒地。
2005年3月21日,汇源与统一集团通过传真形式签定了组建合资公司协议。汇源集团分拆其果汁产品业务,统一集团斥资3030万美元、约合2.5亿人民币,双方共同组建合资公司“中国汇源果汁控股”,统一集团持有合资公司中5%股权。与15个月前回购北京汇源51%控制权支付的5.3亿元人民币相比,此次合资的升值幅度高过400%,业界惊呼为“天价”。 汇源将继续逐步对外开放股权,最高比例为35%。可以想像的是,针对汇源的第二轮争购战很快将展开,在统一确立价格标杆之后,第二轮价格势必将再次打破纪录,或许还会有第三轮,假如汇源借此盛大声势成功登陆资本市场,势必将受到投资人的新一轮追捧。
案例3:谁来执行光明乳业的管理模式
2003年,乳品行业的整合提前到来。在乳业,液态奶生产线能在3个月完成,但奶源基地的建成却需要3年的时间。而奶源资源正是在山盟这样的当地企业手中。这种资源在短期内具有排他特征。对实施全国战略的伊利、蒙牛、光明等第一阵营的企业来说,并购不仅能快速得到奶源,还能得到销售渠道和市场份额。此时陷入亏损的郑州山盟乳业公司进入了光明乳业的视野。郑州山盟的会计报表显示,到2003年,公司亏损已达288万元。要想继续生存发展,公司需要对生产设备整体改造,这需要钱。对那些行业第一阵营的巨头来说,山盟的亏损无疑是个好消息。这为他们收购山盟创造了较佳时机。光明兴致勃勃。在此之前,光明乳业在收购河南花花牛乳业的一役中败北于河南三鹿。花花牛不愿意接受光明控股60%的条件。此时,将山盟纳入旗下成为光明能否快速占据河南市场的一个关键。
到2003年12月,董波终于完成了与光明的联姻。在这场交易中,光明乳业与郑州山盟乳业共同投资成立了“郑州光明山盟乳业有限公司”,新公司注册资本为2500万元,其中,光明以1500万货币资金,占60%股份;郑州山盟以资产作价700万,占30%股份;董波等经营人则持有10%股份。对光明来说,这是一笔不错的买卖。在光明收购郑州山盟的时候,蒙牛正在河南焦作自建工厂。用光明人的话是,郑州市场上有蒙牛、花花牛、山盟三家瓜分,很难再分,要想迅速地进入郑州市场,只有通过并购。通过山盟的销售渠道,光明快速占领了河南战场30%的保鲜奶市场,同时建立了自己的奶源。
2000年,光明实施“轻资产战略”,控股地方乳品企业,输出管理、技术和品牌获取利润,自己则专注于产品研发、销售、服务与品牌推广。事实上,光明在快速的并购中不断地遭遇过地方的抵制,各地区的乳制品加工企业都是国有的小型企业,员工的概念不同,收购方和被收购方的利益也不同,所以矛盾是很容易被激化的。而且接管人员通常一来就进行裁员、整顿,只能让矛盾进一步地被激化。收购是个复杂的过程,管理、经营、融入都需要一个过程。但地区之下通常都是联营厂,只负责生产,光明可能是半资收购了它,但不对它负责任,不纳入到正规化的管理层,赚钱的时候大家分钱就好,市场出现动荡时矛盾就会突显。这种管理最常见的就是水土不服,地区企业的员工,无论是工作经验还是销售能力上都是比较熟悉本地市场的,当上海光明的管理人员到来之后,工作能力上并不能让老员工们信服,所以就不会听外派管理人员的安排,自行其是。外派的监督人员也是如此,常常被当地的领导班子架空,做任何决策都不和外派人员商量;还有一种是,当外派管理人员到达地方企业后,基本上连个业务员都动不得,更别说大换血,因为作为地方企业,和地方政府、党政之间有着千丝万缕的联系,作为收购者,如果不能和当地政府搞好关系,那么发展的阻力将是很大的。正是因为这些原因,才导致了光明乳业并购天津梦得乳业后的打人事件。当光明收购郑州山盟后,他们开始了第一次管理本土化的尝试。光明控制董事会,原总经理董波仍是总经理,公司实行总经理负责制。光明的管理理念、制度、标准在郑州光明未能及时实施。
很遗憾,就在山盟被光明收购后,行业出现了整体性的下滑。在原材料价格上涨和不断的价格战双重压力下,2005年6月发生了我们后来所看到的“回炉奶”事件,光明山盟库存滞销产品共37.99吨,其中18吨被报废处理,另据称在保质期内重新当做原料的19.99吨。用回收奶代替新鲜奶源,最多可以节省50%的生产成本。“回炉奶”事件给光明乳业乃至整个乳品行业带来了严重的负面效应。