食品科学与工程学院关于做好2006年本科毕业生就业工作的安排意见
食品科学与工程学院
关于做好2006年本科毕业生就业工作的
安 排 意 见
毕业生就业工作是学院工作中的大事。2006年全国毕业生数量增长幅度较大，毕业生就业工作压力进一步加大。我院共有毕业生239人，其中本科生216人、研究生23人，同样面临较大的压力，全院师生要进一步提高对毕业生就业工作的认识。根据教育部和学校关于2006年毕业就业工作的精神，结合我院实际，现对2006年毕业生就业工作安排如下：
一、提高认识，加强领导，确保毕业生就业工作顺利进行。
为了做好毕业生的就业工作，学院决定成立2006年毕业生就业工作领导小组，成员如下：
组 长：岳田利，苏秀芳
副组长: 张正茂
成 员：刘敏芳、汪勇攀、侯东丽
领导小组全面领导我院就业工作，及时研究毕业工作中有关问题，确保各项工作顺利开展。
二、广大毕业生要转变就业观念，要抓住时机，尽快落实就业单位。
全院毕业生要转变就业观念，强化就业意识，要积极全面进入就业工作状态。第一，要遵守《食品科学与工程学院毕业生就业管理制度》（见附件），确保就业活动有序进行。第二，要树立艰苦创业意识，自觉地把个人的前途、命运与祖国和人民的需要结合起来，积极主动地到基层、到西部、到非国有经济企业、到祖国现代建设最需要的地方建功立业。第三，立足实际，降低期望值，树立先就业后择业的思想。第四，克服盲目等待和攀比思想，抓住时机，尽快落实就业单位。
三、明确任务，落实责任，确保就业率提高。
毕业生就业工作需要全体毕业生和全院教职工的共同努力。在学院开展就业宣传动员和指导的同时，针对不同专业毕业生的具体情况，开展相应的教育和指导活动。各毕业班班主任要切实负起责任，学院将把就业指导做为班主任工作的重要内容加以考核。各位给毕业班任课教师要把毕业生就业教育内容融入课堂教学。毕业论文指导教师在指导毕业设计和论文的同时，也是毕业生就业的第一责任人，要对毕业生开展“一对一”就业指导，特别要注意做好有就业困难的学生的工作。总之，要通过多方面努力，确保毕业生就业率和就业质量的提高。
四、强化服务意识，畅通信息渠道，不断提高就业工作管理水平。
学院全体教职工要把为毕业生服务作为一项义不容辞的责任，要广开渠道，提供毕业就业信息。学生工作办公室要及时汇总、公布就业信息，为毕业生和用人单位提供优质服务，结合教学实习和科研推广，学院将选择有实力的单位，逐步建立一批就业基地。同时，加大网站就业宣传力度，积极通过学院网站介绍推荐毕业生。
