打工者的求职及工作技巧
当我们走出校园不能进入“进可仕、退仍幽”的行政事业单位（其实那里也存在竞争和风险，有人的地方就存在利益，有利益就会发生竞争）时，为了生计不得不步入打工者的行列，就意味着我们只能奔跑了。
或许你是刚出校门的学生，
或许你在打工路上
已有了几年摸爬滚打的经验，
或许你已经成了
令人羡慕的白领、金领，
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或许你正经历着屡次求职失败的颓丧，
或许你郁闷在被辞退的无奈中，
或许你的工作中总有着烦琐的郁闷，
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当你打开这份叙述，
这里展现给你的是：
打工路上真实而又现实的竞争理论，
打工路上真实而又现实的应用实例。
由于所述内容比较多（A4纸、宋体、五号字体，共28页），不能够在此详细列出。如果你感兴趣，可以发电子邮件给我（whz722000@sina.com）,QQ:364742118,然后给你更详细的内容。
在叙述中，将从你和下面这些人的竞争关系如何处理来展开我们的话题：竞争的社会、和招聘者的关系、和上级的关系、和下级的关系、和同事的关系、和老板的关系、辞职、和企业外界的关系。
希望你能够从上面这些人的利益需求、招聘你工作的目的和动机等方面，更好地、巧妙地处理你和他们的关系，实现、保障你自己的利益。
这里更加强调人与人之间的关系处理，因为有人存在就有利益，有利益就存在竞争，有竞争就意味着去与留、多与少等的微妙关系。
竞争，说到底就是人与人之间的竞争，也就是你在企业中和上面所涉及的那些人的竞争。
我们希望永远地主动，而不是被别人（包括你的同事和老板）左右你的前途。
