食品论坛

注册

 

返回列表 12
发新话题 回复该主题
查看: 5032|回复: 20

[讨论]找个食品行业的人才为什么这么难？ [复制链接]

一笑
头像

  • 新手上路
  • 16
  • 134
  • 108
  • 2006-08-02
1#
t T
发表于 2006-08-02 12:06 |只看楼主

我们公司想找个食品方面的人才，怎么那么难啊？要求也不高呀，年龄在３５－－４５岁，男女都可以，有研发经验，管理经验的．我们生产的主要有水产品腌制品系列、速冻面制品系列、饮料果酒系列、香辣系列、净菜系列、干货系列等，规模也不是太小，公司占地面积21000平方米，无菌加工车间15000平方米，另有5000吨的大型速冻冷库一座．

可是，为什么找一个真正的人才却那么难？人才市场上食品行业人才很少进来，网络上也不知去哪里发布，大量的都是一些应届毕业生。可是我们需要的却是有实践经验的......大家如有推荐帮帮我行不？我的ＱＱ３６５３６４１８４，电话：０５７４－８６８０３６１２

你们有没有遇到难找人才的问题吗？是怎么解决的？谢谢
分享 转发
TOP
fssimon88
头像

  • 论坛元老
  • 6076
  • 42031
  • 35900
  • 2004-05-21
2#
t T
发表于 2006-08-02 12:22 |只看该用户

你公司的产品线要几个人才管理得了吧.

什么待遇, 具体的工作要求怎么样. 地点在那里?
TOP
一笑
头像

  • 新手上路
  • 16
  • 134
  • 108
  • 2006-08-02
3#
t T
发表于 2006-08-02 12:34 |只看楼主

待遇需要根据人才的才能与董事长面谈。具体工作主要在技术方面方面，能兼顾管理的更好。地点在浙江宁波。我们的产品品种有十几个系列一百多个品种．主要是：水产腌制品系列、速冻面制品系列、饮料果酒系列、香辣海产品系列、蔬菜净菜系列、干货系列等。产品主要销往自己在各地的酒店及各地专卖店．需要了解详细情况可加我ＱＱ．谢谢

[此贴子已经被作者于2006-8-2 12:38:32编辑过]
TOP
yanbo
头像

  • 版主
  • 416
  • 2834
  • 2398
  • 2005-06-09
4#
t T
发表于 2006-08-02 18:10 |只看该用户

我是做饮料的，现在也想多方面发展！

我的QQ576247562
TOP
guo-song
头像

  • 新手上路
  • 16
  • 323
  • 114
  • 2005-09-26
5#
t T
发表于 2006-08-02 19:46 |只看该用户

食品人才一抓一大把，没找对地方吧，无忧网站不少食品人光顾的地方。
TOP
一笑
头像

  • 新手上路
  • 16
  • 134
  • 108
  • 2006-08-02
6#
t T
发表于 2006-08-03 07:37 |只看楼主

以下是引用yanbo在2006-8-2 18:10:00的发言：

我是做饮料的，现在也想多方面发展！

我的QQ576247562

噢，好的，等会儿我加上，有空我们聊聊吧。谢谢。
TOP
一笑
头像

  • 新手上路
  • 16
  • 134
  • 108
  • 2006-08-02
7#
t T
发表于 2006-08-03 07:38 |只看楼主

以下是引用guo-song在2006-8-2 19:46:00的发言：

食品人才一抓一大把，没找对地方吧，无忧网站不少食品人光顾的地方。

哦？我不知有这个网站的．谢谢指点．
TOP
该用户已被删除
头像

  • 游客
  • 0
  • 0
  • 0
8#
t T
发表于 2006-08-03 08:25 |只看该用户

以下是引用一笑在2006-8-3 7:38:00的发言：
以下是引用guo-song在2006-8-2 19:46:00的发言：

食品人才一抓一大把，没找对地方吧，无忧网站不少食品人光顾的地方。

哦？我不知有这个网站的．谢谢指点．

无忧网站上什么人才都有，但是据我所知道的，应届的去那光顾的最多。
TOP
一笑
头像

  • 新手上路
  • 16
  • 134
  • 108
  • 2006-08-02
9#
t T
发表于 2006-08-03 09:37 |只看楼主

是的，各个网站上应届的好象比较多。前程无忧也差不多。[em06]
TOP
该用户已被删除
头像

  • 游客
  • 0
  • 0
  • 0
10#
t T
发表于 2006-08-03 10:45 |只看该用户

以下是引用一笑在2006-8-3 9:37:00的发言：

是的，各个网站上应届的好象比较多。前程无忧也差不多。[em06]

因为有经验的都不用去网站找工作的，人才网站是应届毕业生联系企业的唯一方式的。
TOP
duoweijia
头像

  • 新手上路
  • 39
  • 445
  • 253
  • 2006-06-02
11#
t T
发表于 2006-08-03 10:47 |只看该用户

人才是什么？人尽其用才是人才。

按照楼主工厂的规模，人肯定是不少的，才还是从内部培养比较好。

专业技术人员可以从外聘请，解决某个或者某方面的问题，管理人员还是自己带出来的好用。

如果需要总经理、厂长、总监这样级别的，还真别去什么网站，找找熟悉的企业挖角或者找猎头公司也是一种针对性的选择。

我公司在杭州，已经加了楼主为QQ好友，有空聊聊。
TOP
lizw02
头像

  • 新手上路
  • 74
  • 727
  • 433
  • 2005-04-16
12#
t T
发表于 2006-08-03 12:25 |只看该用户

我是做饮料及焙烤的，如方便可以发信息联系：zhengwei02@163.com">lizhengwei02@163.com

QQ1160244
TOP
张严
头像

  • 版主
  • 233
  • 1803
  • 1565
  • 2004-11-01
13#
t T
发表于 2006-08-04 19:24 |只看该用户

是山东吧,工资待遇怎么样
TOP
vicki_coco
头像

  • 新手上路
  • 218
  • 1408
  • 1097
  • 2005-07-02
14#
t T
发表于 2006-08-17 21:21 |只看该用户

什么样的公司？纯粹的技术人才还好找一点，价钱都很贵；还要有管理能力，更难找；找到了别人也不一定愿意去
TOP
tomas00yang
头像

  • 新手上路
  • 81
  • 528
  • 446
  • 2006-08-18
15#
t T
发表于 2006-08-18 16:04 |只看该用户

14楼说的对，看你是否有吸引人才的能力
TOP
 
返回列表 12
发新话题 回复该主题