帐号 注册
密码 登录
注册新用户,开通自己的个人中心
我来说两句,一家之言。
1、首先要和老板进行深入沟通,了解对你的期望,是对生产进行规范,
还是要你来做一把砍人的刀。
2、拿出自己的真实本领,对生产的各个环节进行梳理、规范以及拟定制度,
同时得到老板的肯定,才能更好地实施。
3、新官上任的三把火可不太好烧,尤其生产型的企业,有许多老员工,一定要有
半数人占到你那一边,才能更好地开展工作,否则出身未捷身先死。
呵呵~
半数人站在你那边,否则出战未捷身先死。
谢谢。
首先了解实际情况,加强人及关系,了解运作流程。找出要改善的问题,挑1-2个小的需要改善的问题进行,取得成绩后再继续。