人才，什么是人才？具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人。一句简单的话定义了人才，不严格得说，我们任何一个人都是人才，恭喜^^。
位高权重者，创造的价值大，这或许就是人才价值的最简单的逻辑。但，我们的态度是只要是人才，都能创造非常大的价值。
应届生型基层：作为乳品行业的未来建设者，他们或许相较浮躁，经验不足，但是他们拥有当代最新的知识，最先进的思维模式，以及创新能力。
他们的岗位一般是企业每个部门的基层，他们能在企业的成熟制度下压制住浮躁的性情，在部门班长、主管引导下将知识最快应用到现实中，还在最基础的岗位中用最先进的思想找出企业重要的根基处可以优化升级的部分。
基层，作为整个企业最重要的根基，是离企业中、高层最远，问题最多最重要的一部分，应届生型基层，虽然没有工作经验，但是他们的先进思想、创新精神能很敏锐找到根基处的问题，并且能想出很多建设性的意见去改善优化，其价值无法估量。
中层：作为乳品企业的中坚力量，是维持整个企业最重要的环节，没有之一。因为他们是培养企业未来的导师，他们是企业高层思想的传递者，他们是企业的左右手。他们为企业创造的价值无法估量。
作为培养人才的中层来说，他们可算是在人才市场中企业最想认识的明星，因为那些上不去的中层很乐意把自己培养的基层转介绍给其他需要基层的企业，一来可以更替企业新鲜血液，二来可以让优秀基层在不同环境下学到更多知识，三来可以让上不去的中层拓展自己的人脉圈，为以后去其他企业传播成熟的生产及管理技术打好基础。所以，中层不仅仅对企业有价值，甚至对加速整个行业的技术交流升级起到了非常大的作用，其价值无法估量。
高层：作为乳品企业的指挥棒，他们为企业，甚至整个行业创造的价值更加无法估量。
所以，不管是以什么身份在什么岗位，对企业，甚至整个行业都能创造无法估量的价值，因为大家都是人才。
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有很多人问到：为什么乳业英才网不将人才简历全都展现出来，为什么只留一个小小的窗口去滚动几十份简历？
因为，在这个复杂的社会背景下，我们需要保护人才的简历，没有通过企业审核就能让随便一个人看到简历，那对人才是多么危险的事情，在这么一个小小的乳品行业，简历稍微写完整一点，基本都能对号入座，如果人才打算骑驴找马，结果马没找到，驴也丢了，那乳业英才网还算是一个有责任感的招聘机构么？所以，请谅解。
注：为了保护在职在岗的人才，乳业英才网设有“简历保密”功能-----
-->对全部企业保密，选择“不公开”
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今天，我们特别公告，如果您很需要展现自己，在这全国最专业、最大、最具人情味的乳品行业招聘机构首页，展示自己的能力，我们不管您是谁，只要是这个行业的人才，那么请完善好您的简历，然后给我们发送反馈信息，我们将对您的简历审核通过之后，将您的简历放到首页，让行业内的人都能看到您，让您在乳业英才网“独占鳌头”，让更好的工作找到您。
(注：简历，是让那些整日忙碌不停的人事经理最快认识你的唯一途径。一份好的简历，是用最精简的话语最完美得去诠释自己的履历，最重要的内容就是要切中岗位的重点。请不要寄希望于写个简单的简历等待企业的联系，在这个13亿人口的地方，最不缺的就是人才，晋升最快的人，就是在需要展示自己的时候，全力以赴！)
请您抽时间完善您的简历，祝您找到更好的工作
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