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[注意]伊利根本不把下级员工当人看 [复制链接]

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以下是引用liuhao643在2006-7-11 16:39:00的发言:

你们说的很可能是实情!

但,我想当你在伊利辞职后去一些小食品企业或者更大的象蒙牛,你会感觉到在伊利干会是很幸运的事情!

我好多同学都在蒙牛干,但最多不超过1年就全部辞职了,因为累,苛刻,上级奴隶下级。而纷纷转入伊利来工作,我想他们还是在对比下作出的选择!

我们要切合实际来评定,在说你说的事实还有待考证,我也是马上进入伊利的大学生,而且在伊利车间实习了2个月,配料工更是熟悉,并不象你说的那么凄惨吧!

我的观点也正如上所说,液奶车间的事我了解的比较少,福建更是没去过。伊利的车间管理我还是比较赞同的,我也在车间实习过,企业中谁都能回家吃饭那么车间里实际工作的人也就没几个了,把谁换成领导都应该考虑到这样的。

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人性化管理大多是相对于中上管理层的,食品类企业没吃上前2,3年的苦就想升官发财基本是做梦。现在乳品企业竞争的程度日趋激烈,谁都不敢把加速度降低。楼主的表达上看,还是“他们”的称呼,说明并没有和企业融合,毕竟中国最多的是人,这点众多企业都看的很清楚,向好的方面看吧。
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