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不是人难找,是食品方面的企业、公司都只会吃现成的。
食品毕业的新人都不要,找不到工作,当然就转行了。
新人不用哪来的熟手呀?
现在人才就是难找,我们公司的技术员以前来过 没多长时间就被人挖走了~但是待遇怎么样?
哪好人家就去哪 技术是最值钱的了
我们公司想找个食品方面的人才,怎么那么难啊?要求也不高呀,年龄在35--45岁,男女都可以,有研发经验,管理经验的.我们生产的主要有水产品腌制品系列、速冻面制品系列、饮料果酒系列、香辣系列、净菜系列、干货系列等,规模也不是太小,公司占地面积21000平方米,无菌加工车间15000平方米,另有5000吨的大型速冻冷库一座.
可是,为什么找一个真正的人才却那么难?人才市场上食品行业人才很少进来,网络上也不知去哪里发布,大量的都是一些应届毕业生。可是我们需要的却是有实践经验的......大家如有推荐帮帮我行不?我的QQ365364184,电话:0574-86803612
你们有没有遇到难找人才的问题吗?是怎么解决的?谢谢
为什么不尝试用新人呢,没经验的未必不能做的出色,呵呵
呵呵
十七楼的aing同志,我想学,能带我吗?
老板娘集团,在宁波还是有点名气的企业,做得比较杂。
人才是要靠企业自己慢慢培养的,现成的不多吧,知道微软的经验吗?
一般的企业总是往死里抠,好东西哪有便宜货啊,特别是人才。
原来是老板娘公司啊,说出来在名气挺大的
应该可以招到好的技术员,主要还是待遇问题