[讨论]如果你是老板 会选怎样的业务员？ [复制链接]

顶一下，这个 好！

京峰牌正宗北京二锅头，选择业务员的最基本要求就是有快消品销售经验，踏实肯干，有一定的语言表达能力，当然也要五官端正，年纪嘛，18-40都可以

2诚实守信是最重要的。就像我们芝麻的品牌用的就是阿诚，倡导诚信经营。

推荐楼主看看这个报告前瞻网《2013-2017年 中国休闲食品行业消费需求与市场竞争投资预测分析报告》，百度报告名称可以查看！

具备良好的素质，有一定的营销技巧，乐观向上，态度决定一切

对招聘的员工的要求： 1. 个人看上去就很卫生、男女不限；      因为食品行业要求的第一条就是卫生，所以和食品搭档就要先讲究个人卫生。 2.平易近人，笑容大方；      不管业务拓展方面还是在公司事业上会让人感觉谈话舒服。 3.有个人理想和目标的人       因为有理想和梦想的人，往往很聪明，思维发散很好，对公司来说也是一个人才，有很大的挖掘空间。 对他的基本素质要求： 1.要善良：善良的人运气总是好的，对公司有利无害. 2.对工作负责人，独立能力好，有独见性：谁都有不周全的时候，一个好的员工也会在工作上当你的老师。 3.知明理，交际能力好：好脑袋，不如好口才，能说敢说，是一个市场拓展员的好利器。 4.做人厚道真诚，有耐心：这样的人能购很好的留住客户，让新客户变老客户. 这些都是本人自己原创，希望加分奥~~

，如果我是老板，我所选择的业务员要具备以下几点：
1.花心--会泡妞的男人肯定会是一个好的业务员
2.不一定很帅，但是五官必须端正，至少长得对得起国家、对得起人民.
3.团队意识强
4.个人作风严谨.

大家讲的都很有道理

食品业属传统行业，我个人觉得在营销方面，还是采取网络营销，因为全国有7亿的网名，利用SEO技术做营销推广

假如我是老板,我对业务员的招聘准则是/font>
1. 勇于跟老板说实话，跟客户说假话   理由( 要有一个识时务的人，哪怕最后不在我的公司 )
2  要一个能力强又能活跃气氛的员工   理由(这样工作环境中不会单调不说，创意还会很多  )
3. 要一个仔细的不能再仔细的让你       理由(成败永远取决于细节  )