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当老板的很重视学历,我有五年的工作经验,因为是专科,现在待遇和刚来的本科生差不多,郁闷至极啊,故学历重要,经验重要,老板的用人态度也重要,找一个智慧的老板是明智的选择,是千里马就要寻伯乐。
学历是基础,其实没必要过于苛刻,有时经验更能办事,只要有很好的思维方式就行,当老板的注意啊。
看你从事什么工作
看你在什么样的企业工作
看你搞什么样的研发工作
看你自己的工作目标和人生目标
等等
我刚大学毕业,应聘上食品研发职位,不知道怎么样啊,能不能学到很多东西?
看你从事什么性质的研发,若是研究所或食品企业各自的要求就不一样,当然,如果学历和经验都有哪就最好了
我是今年 刚入职的某农业院校的食品科学与工程专业的毕业生,现在一国内大型高味品企业从事开发工作。如果让我说,我觉得两者同样重要。如果没有学历,别人不能认同你(因为你是一个还没有实际工作经验的人),在新产品的开发上也会不知所措,因为你不知道从哪个方面入手去查相关的资料。但是作为生产比较成熟的产品,你没有经验更不行,很多前辈会看不起你的。
我老板说让我弄个学历来,否则以后无法升职
哪个SB老板说的!国企吧!!
[此贴子已经被作者于2006-12-18 10:47:52编辑过]