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真是一篇好文章,说出了很多人迷惑不解的答案,给个精!
现代社会的发展单一的人才已经很难立足了,特别是单一的技术人员,复合型的人才越来越受重视,技术人员在立足技术的基础上转型为管理人员或业务人员,无疑是非常好的选择.个人就是从技术做起,现在负责生产和质量的管理.
最好技术和销售一起做吧,这样比较好一些
妖言惑众之文。销售和管理很好做吗?做任何职位要考虑自身先天吗?换了工作就有希望吗?理论书上抄抄大家都会,做起来有多艰辛很少有人知道。管理和销售虽然钱多,但总有付出的一面(健康,家庭,友情......)。技术较稳定,只是钱少。但十年后再看大家的健康和心情及气色就会知道--大多数技术工作从其他方面也是有所获得的。
好文章
兄弟写的真不错,我一直就深有体会,但就是没有这个文才.
女怕嫁错郎,男怕选错行!
搞技术,就要有创新意识,自己掌握的技术总有一天会落后,这就要求我们要有随时被淘汰的危机感、紧迫感,努力使自己的技术更超群,如果人人都去搞销售,那谁来搞技术,没人搞技术,社会哪会进步?
其实我觉得这个薪金和职位的问题主要还是取决于你所在的公司如何。但是有多少人能够进大公司呢?很少很少。做技术型销售是一条很不错的出路,但是也要挑选公司,好的公司产品好,自然薪水也多,升职的机会也比较大不好的公司产品要推出去比登天还难,那薪水永远也上不去啊,楼主以为如何?
有理!~行天下!
顶
好象还有供需问题吧,现在销售需求大,工资自然高点@@
做技术的真有本事,搞些特一无二的东西,人家不给你高工资,你还不干呢!