看要怎麽做了有两种情况：第一就是有话直说敢说，对危害食品安全的坚决抗议坚持到底（往往受白眼或有人背后开枪 你的成活率受损率为70％你的战胜率为30％因为咱们的队伍太小，还得有个厉害的在公司有威望的领导撑着，要是连领导都不行，那咱们小兵可在车间真的没威望了，谁也不会那咱们当一回事，车间发生问题时你要是给他们指出来谈们还不白虎你，所以有没有都是一样的。）如果你冒着丢饭碗的心态和别的部门一争到底 或许还有生还的机会（前提是你必须说的有道理，有可靠的证据）
第二：要么你就搞搞关系，首先和给职工发工资的头就是车间主任搞好关系，就算班长或职工不听你的那你就直接和主任说 然后时间长了他们就怕了你了。再就是做个垃圾品管 就是变色龙，当官的来了我工作坐在他们眼上，不看到你忙他们都认为你很闲，当官的走了你就当一天和尚撞一天钟，和车间主任搞好关系车间发生什麽事他会告诉你他的信人比你多，这样领导问起的时候你才不会不知道怎麽个情况。呵呵 有点太坏。
