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我办公室里小女孩的答案:
对那些难民讲:天下没有免费的午餐,想吃面包就要把那个背摄影机的干掉!
可口可乐生产面包吗?我怎么不知道。
我会回答以上的话,然后告诉他,我对你们的产品还是很了解的,不要这样欺负人,靠,又
不是麦当劳,又可口可乐又面包的。
如果去他公司应聘,连公司的产品都不清,肯定没希望!
你的答案最正确!
你把车让记者开就行了,让难民跟记者去要,
我个人认为这种讨论实在没有什么意义。
管人事的先生女士们,往往并不真正了解公司的生产、技术、质量管理等岗位需要什么样的人才。
所以,不少公司在招聘时玩儿这种“文字游戏”,或可称之为“脑筋急转弯”。
从纯科学的角度讲,这个问题根本不是问题(销售领域除外)。因为食品的保质期只意味着“厂家负责时间”,就是说:“在保质期内出现任何质量问题由厂家负责,超出了这个期限厂家就没有责任了”。
可以看出:过了保质期的食品未必就对人体有害。
怎么解决可口可乐的面包问题是不是很简单了。
我举双手统一楼上这位仁兄的说法,太有生活了
不是个好题目,但却体现了一种思维!
作为一名优秀的营销人员,要对公司负责,他的行为代表着整个公司.
怎么解决这个问题,既要维护公司的良好形象,又要让难民不致饿死.cywang的说法虽不错,但既然过了期就得安全处理掉,如果面包发生质变,引起食物中毒,也是商家的错误,因为你没有妥善的处理过期食品.
另外有一点就是可口可乐应该是不生产面包的吧