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[讨论]如果你是老板 会选怎样的业务员? [复制链接]

106#

同意楼上~!

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107#

以下是引用yazao在2006-9-10 8:56:00的发言:
本人做技术,对销售知之较少,但如果我招业务员认为还是有技术基础的比较好,我们公司的售后服务都是研发转过去的。[em01]

赞同,

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108#

每个人都可以做业务员,只是做的好与不好的问题,业务员入门低,做一个好的业务员实在是太难了
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109#

本人虽然不是一个好的业务员但我觉得一个好的业务员应是这样的

1.会做人

2.能做事.

3.熟悉商业圈以及本行业的游戏规则.

4.头脑清晰,对事情分析透彻,能抓住主要矛盾,且不放过细节

5.对公司要忠诚最起码要诚实

6.当然每个行业的情况各不相同.但基本的东西是不变的,一个好的业务员应该会察言观色随机应变,又要前后一致自圆其说.

7.还应该知道那些是自己的弱点,可以利用的资源有那些,怎样通过有效的沟通来解决.

8.可以说做一个好的业务员是相当不容易的.销售的最高目标"可以在任何地方卖任何产品给任何人"永远没有最好只有更好.一个成功的销售人士通俗一点讲简直就是一个"人精",高雅一点说他充分掌握了"人性"不客气的讲一个好的销售人员就是一个心理学家,经济学家,演说家,社会学家,军事家,情报家,分析师,会计师,法律学家,谈判专家

9.这样的人,你用的起吗?

10.所以说业务员是没有标准的.老板是有标准的.自己什么情况需要花费多少美圆能请到什么样的销售人员才能满足支出最小化,利益最大化.这是老板该做的事.谁让你是老板呢

[em01][em07][em07][em07][em07]
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110#

心态是最重要的,我做了三四年业务,公司同事进进出出,所以我觉得心态是最重要的,不关是做业务需要好的心态,其他工作也一样
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111#

作为一名出色的业务员,我认为有必要做到以下几点:

1.热爱本职

2.良好的职业道德

3.会发泄

4.可以换位思考

5.良好的沟通能力

7.熟悉自己的业务

8.对自己的业务有独到的见解和销售渠道

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112#

2个要求:

1、熟悉或者会通过学习了解自己所要销售的产品;

  理由:面对客户,只有充分了解自己的产品和清楚不同顾客的需求才能有针对性的进行销售。打个比方,现在很多方便面业务员自己根本就不吃面或不喜欢面,又能如何了解各系列面的区别?或者自己都认为油炸方便面是非健康食品,又如何说服顾客来购买他的产品?

2、认为自己就是公司老总。

  理由:销售也需要大局观,经常性的换位思考能得到意外的收获。

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113#

我没做过销售,看了你们的帖子我学到了很多东西,顶一下!

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114#

准则:1、诚实守信。2、激灵活泼。3、五官端正。

基本素质:1、善于交流、沟通。2、有一定的专业知识。3、有积极的上进心。

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115#

我是老板的话,我会选择那些潜力大的业务员,也许现在表现一般,但迟早会很强的
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116#

忠诚;灵活;与客户有“化学反应”;能给客户带来“好处”
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117#

不用太高要求,只要有:

吃苦耐劳

勤奋好学

品行端正(讲信用)

不好高务远

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118#

首先老板要舍得投资。。。。
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119#

做销售人员必须灵活吧,经验就不一定了吧
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120#

[em01]要有很好的学习互动能力,做一行爱一行,了解要销售产品、市场、基本的应用技术等!
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