[讨论]如果你是老板 会选怎样的业务员？ [复制链接]

我本人就是公司销售主管,虽然干的时间不长,但有点心得和大家共享

一线销售员首先要诚实,公司利益首位,个人利益第二.

其次要有信心和耐心,生意不是一蹴而就,所以这点是必备的

再次要有良好的沟通能力,和客户和同事都需要沟通.做事有条不紊.

最后要有长远的目光,会舍小利保大利

有两个这样的销售人员,够了

我记下你的建议, 感谢你的意见*.

本酒行以销售国内外名酒为主，精销法国、澳洲等国外原装进口葡萄酒、洋酒和各类白酒。品味纯正洋酒，体验异国风情，享受美好时光！我们将致力于把国外品牌洋酒和非凡文化带给中国消费者。欢迎各界人士办理婚宴喜庆酒席、生日PARTY、集体聚餐、接待来宾、团购、节日送礼等活动的酒水预订和供应，服务周到。坚持诚信守礼、互惠互利的原则！

呵呵，有道理

业务员

要有职业道德必须是首要条件,

专业素质是提高的业绩的必得要求,

求实机智注意细节是发展需要,忠诚老实不一定是好事,

狡猾聪明不一定是坏事,要看老板怎样运用!!!

每人都有聪明和老实的一面

1.忠诚度

2.执行力

3.塌实好学有专劲

弟兄们啊，这个问题不全面哪。

这得看我是一个有多少钱，在做多大盘的老板哪！

手里有几万块钱的老板和有几亿的老板对业务员的要求是不可能一样的呀！

大家忽略了前提来讨论是不是一厢情愿呀？如果真有几个老板在这儿，咱们的回答可就都太好笑喽！

1.忠诚度

2.执行力

3.塌实好学有专劲

所以以上的答案是最准确的

不管老板大小,以上的要求是最基本的要求

我认为要有几个基本的要点：

一：绝对执行力。老板是将军，业务是兵，没有执行力再好的决策也无法开展。

二:好的品质。好品质很多时候甚至比好的能力更重要。

三：基本的业务知识。有了基本功可以省很多培养的时间与精力。

四：工作的激情。业务员如果没有工作激情再有经验与能力也做不好市场。

五：良好的心理素质和解决基本问题的方法。

呵，如果是选一个业代，这几点就差不多了。

招聘业务员我认为基本需要三点：

1、诚信；（做人最基本的准则）

2、良好的业务能力，也就是丰富的经验；（丰富的经验是业务能力的保证）

3、交际能力；（良好的交际能力才能够在人面前展示你自

             己，向消费者推销你的产品，展示你的业务

             能力）

工作能力=业务能力+交际能力；希望大家对这点能够认可；