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如果我是老板的话,因为本人对英语比较感兴趣,想做食品的外贸业务,所以我会选择英语比较好的。而且做研发的话,经常也需要参考外文文献。除了对一个员工的基本要求外,我还会对其英语提出一定的要求。并且我发现喜欢英语的人,一般都是比较有激情的人。
如果我是老板我会选的业务员/p>
1:第一要老实.诚实~这样我才能足够的信任他 公司的工作才会放心的交给他~所谓用人不疑疑人不用
2:素质一般就行~但是人说话必须得文明~最起码脾气好
3:就是肯吃苦 愿意在任何岗位上为我分担~
看了很多~~~自己也发表下自己的看法~
我自己做了6年销售~~我觉得最重要的是要
1:有一个环境~~一个老板肯放手 领导肯培养的工作环境~~
2:有一个团队~`~一个有团队协作的队伍肯定比各自为站强得多
3:一个平和的心态~~众所周知销售是一个挑战性强的工种~压力也非常大,如果没办法保持一个平和的心态,再厉害的口才在厉害的人也是白搭~~!!!
呵呵 其他的前面都讲过了 不补充拉!!!
假如我是老板,我对业务员的招聘准则是/font>
1.穷 理由( 越穷对金钱的渴求越大 )
2.忠 理由( 没有会喜欢二心的老板 )
3.勤 理由( 勤能补拙 )
我对他的基本素质要求/font>
1.察言观色 理由( 才能看清客户的心理 )
2.口齿伶俐 理由( 才能传达客户信息 )
3.见风使舵 理由( 才能对待不同的客户 )
其它的要求有/font> 理由(持之以恒)
本人是做销售的 刚起步不久
很多知识都掌握不好 累啊
而且有点自信不足 唉 不提了
忠诚最重要,对老板忠诚,对产品忠诚