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楼主:fssimon88

[讨论]如果你是老板 会选怎样的业务员？ [复制链接]

zhchlin_18
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t T
发表于 2007-02-07 16:22 |只看该用户

自信无敌

相信自己,哦哦哦哦哦!你将赢得胜利,你将赢得第一.哦哦哦哦哦![em01][em01][em01]
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华农酸奶
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t T
发表于 2007-02-11 11:09 |只看该用户

现在选择业务员——对于那些工作经验少的，刚出来的毕业生而言
第一看的是是否有激情，这是做业务员的第一法则
第二看吃苦耐劳精神，持久精神

第三看学习能力，谦虚，好的学习方法

第四看与人打交道的能力

第五看心态，共享，除了要求公司给你提供平台资源外，首先考虑的是要给公司共享
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wangwang9281
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t T
发表于 2007-03-15 09:44 |只看该用户

我在公司是负责技术质量管理的，从前负责过一段时间的销售，业务人员招聘的招聘也归在我的工作范畴之内，我觉得好的业务员首先应该好学，因为不管哪个行业的业务，他们需要的销售手段、技巧几乎都是一样的，但是因为行业不同，专业知识不同，需要认真学习，只有对从事行的得知是有一定了解才能更好的完成销售。其次要有工作热情，干一行一定要爱一行。另外业务员一定要和公司同舟共济。
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fssimon88
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t T
发表于 2007-03-21 17:45 |只看楼主

以下是引用xinyu0122在2007-2-3 14:05:00的发言：

就看楼主是什么样的产品了,如果做快速销售和中间产品的,选择业务员有一定的差异啊.如果做终端快速食品,头脑灵活,腿脚勤快,口齿伶俐.诚信.热爱销售事业.

如果做中间产品的销售,最好有一定的技术背景.另外还需要有上述的特点.

[em04]

很好的意见。谢谢你。 有空多发表看法
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fssimon88
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t T
发表于 2007-03-21 17:46 |只看楼主

以下是引用wangwang9281在2007-3-15 9:44:00的发言：

我在公司是负责技术质量管理的，从前负责过一段时间的销售，业务人员招聘的招聘也归在我的工作范畴之内，我觉得好的业务员首先应该好学，因为不管哪个行业的业务，他们需要的销售手段、技巧几乎都是一样的，但是因为行业不同，专业知识不同，需要认真学习，只有对从事行的得知是有一定了解才能更好的完成销售。其次要有工作热情，干一行一定要爱一行。另外业务员一定要和公司同舟共济。

现在市场细分，不同的产品和客户要求不一样。 所以对业务员的要求更高/
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312angel
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t T
发表于 2007-03-26 01:16 |只看该用户

好歹现在我也算是个中层老板罗　虽然是代理各个厂家的产品　呵呵

如今我与一个兄弟合伙创办了桂林保健百货网www.glbb.com.cn目前在建设中　４月才能出来见人

所以销售就代表着将来以后我也要招业务员，我个人想法：

对业务员要求不高，没具体文字与固定要求，我只看人，给一个空间一些事一些时间给来应聘者，之后我说你行你就行，说你不行就不行．

光看表面是看不出什么问题的，一定要经过实践，时间可以定为１小时，或者１天，再或者更长，空间的概念就是我不光给他暂时做为一个业务员，而是一个部门销售主管，事情就不光是只叫你去卖产品给我看了，就算你不能做好这些所有的事，但至少我能从这短短的时间中了解你是个什么样的人．

或许有人会提出这样一个问题，假如来应聘的人很多很多那又该怎么办呢，这并不是问题，按你自己的安排，每天定量，就算每天只能考验一个应聘者，应聘者按顺序先来者排队存放档案就ok了．

效率与质量之间有一定的矛盾，不知道各位怎么看，就我个人而言，我选择质量
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fssimon88
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t T
发表于 2007-03-26 01:29 |只看楼主

以下是引用312angel在2007-3-26 1:16:00的发言：

好歹现在我也算是个中层老板罗　虽然是代理各个厂家的产品　呵呵

如今我与一个兄弟合伙创办了桂林保健百货网www.glbb.com.cn目前在建设中　４月才能出来见人

所以销售就代表着将来以后我也要招业务员，我个人想法：

对业务员要求不高，没具体文字与固定要求，我只看人，给一个空间一些事一些时间给来应聘者，之后我说你行你就行，说你不行就不行．

光看表面是看不出什么问题的，一定要经过实践，时间可以定为１小时，或者１天，再或者更长，空间的概念就是我不光给他暂时做为一个业务员，而是一个部门销售主管，事情就不光是只叫你去卖产品给我看了，就算你不能做好这些所有的事，但至少我能从这短短的时间中了解你是个什么样的人．

或许有人会提出这样一个问题，假如来应聘的人很多很多那又该怎么办呢，这并不是问题，按你自己的安排，每天定量，就算每天只能考验一个应聘者，应聘者按顺序先来者排队存放档案就ok了．

效率与质量之间有一定的矛盾，不知道各位怎么看，就我个人而言，我选择质量

要看公司的作风。有的公司是先占有市场再调整细化/
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312angel
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发表于 2007-03-28 00:34 |只看该用户

恩　呵呵　所以我说只是我个人的对这个招聘问题的做答｀
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kuangwanlan
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t T
发表于 2007-03-29 14:47 |只看该用户

如果我是老板对业务员的要求是:1.会说还要会做,只会说不会做或者只会做不会说都不能当好一个业务员;2.热爱自己的职业,对公司忠诚;3.熟悉业务,熟悉产品,一个不熟悉产品的业务员不会是一个出色的业务员
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addqq
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发表于 2007-03-30 17:09 |只看该用户

如果我是老板，我招聘的人员必须说服我用他。[em05]
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fssimon88
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发表于 2007-03-30 17:33 |只看楼主

以下是引用addqq在2007-3-30 17:09:00的发言：
如果我是老板，我招聘的人员必须说服我用他。[em05]

想进你的公司还真不容易/
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rover007
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发表于 2007-04-04 09:10 |只看该用户

我想做食品的业务员专业知识也是很重要的,往往是在帮客户解决问题的时候带来业务的
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香肠
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发表于 2007-04-07 21:38 |只看该用户

顶！都是好老板！
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yazhu
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发表于 2007-04-22 20:47 |只看该用户

对公司有一定的忠诚度.聪明,稳重,能多角度地考虑问题.
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bjjxr1971
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发表于 2007-04-24 09:52 |只看该用户

好业务的标准

积极的心态

良好的管理能力

对销售技巧的把握

有学习能力

强烈的企图心
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