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楼主:fssimon88

做品管的来吐吐苦水.看到底是什么原因造成品管难做. [复制链接]

sunyali
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t T
发表于 2006-12-18 16:22 |只看该用户

关键是领导不够重视，有领导的话还怕下面不配合吗？

[em05]
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handlo
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t T
发表于 2006-12-19 05:23 |只看该用户

顶!

强烈同意!
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runchang
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发表于 2006-12-19 11:19 |只看该用户

一个字  难啊
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apmd
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t T
发表于 2006-12-19 14:40 |只看该用户

公司领导不重视
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海王食品
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t T
发表于 2006-12-20 11:20 |只看该用户

再就是对品控技术了解的太少
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萱萱
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发表于 2006-12-22 12:42 |只看该用户

品管不直接产生经济效益，又会给人感觉是在找麻烦，容易被忽视和引起反感
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刘洁
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t T
发表于 2006-12-27 14:20 |只看该用户

关键是要公司相关部门配合!

[em01]
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春水船
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t T
发表于 2006-12-27 19:31 |只看该用户

提高业务能力
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青春活力
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t T
发表于 2006-12-29 11:35 |只看该用户

做品管要承受的压力很大,且薪水低
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fromztq
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t T
发表于 2007-01-04 11:20 |只看该用户

就是一个没有多大实权还得罪人的活处于汉堡的中间层！
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vagrant7
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t T
发表于 2007-01-04 21:53 |只看该用户

品管工作难做其实主要还是在公司体制上，现在的市场决定一切，成本算了又算，品管还能怎么管？

另外一点我感觉就是在产品设计和生产设计上如果做的好的话，产品稳定，生产线稳定，那么品管可能也会好做点。这个

需要较高的研发水平和生产管理水平，但现在的公司一般都是只看眼前利益和明帐，对管理所带来的无形利润视而不见。

至于工资我认为倒不是主要因素，我们公司工资在3000左右，但是人员工作态度还是不好，这个可能要牵涉到一个领导艺

术的问题了，也就是团队氛围。
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云牛
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t T
发表于 2007-01-05 11:11 |只看该用户

二头受气。还是二头受气
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沉默王子
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t T
发表于 2007-01-06 22:06 |只看该用户

什么时候企业能把品管的的工作真正的重视起来，那我们就幸福了．另外　薪水也不高．太低了．
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djj007
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t T
发表于 2007-01-08 09:40 |只看该用户

现在中国企业就是这样,部门没有正确的筐架和从属制度,而且部门领导还经常跨部门指挥,相互干涉切没有沟通,害的员工怎么做都有错,不是违背这个领导就是违背那个领导!
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runchang
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t T
发表于 2007-01-08 11:14 |只看该用户

薪水应该不高吧
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